岗位职责:
1. 全面负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下,执行集团的战略决策,努力完成公司各项核心业务指标,提升业主满意度和酒店品牌美誉度;
2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
3. 主持或组织酒店各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调好各方关系及时解决问题;
4. 建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施和各项制度规范,确保酒店高效运营;
5. 制定酒店架构设置、员工编制极重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策;
6. 参与设计和布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通;
7. 与集团和业主保持良好关系,使之双方利益最大化,提高业主满意度;
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄28-45岁之间,2年及以上总经理工作经验;
2. 形象气质佳,勇于承担责任,拥有管理创造力,重视团队协作,追求效益,追求进取,追求上限;
3. 对品牌会员、财务数据、市场拓展、产品提升及定位较为敏感,能结合市场行情和酒店业态,将利润最大化;
4. 学习和适应能力强,全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对文旅酒店行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解和深度思路;
5. 处事果断,具有战略眼光和创新开拓性思维;
6. 有一定的筹建工作经验,服从全国项目委派;