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人才理念

德胧强调“先人后事”
——我们对人的特性关注高于技能。对于员工敬业精神及迎难而上特性的重视排在了职业素养之前;
——也因此,德胧没有看上去很漂亮的工作面划分,而是希望更多人跨领域工作或是有竞争意识地工作,更有效率、以更快的时间创造价值。

无论面对市场的何种变化,总能积极拥抱变化,并且快速做出应对,在这样持续产生变化的环境之下逆势而上,创造价值,从而获得更好的发展机会。这就是德胧文化所具备的独有特质。正是这种旺盛的生命力,让德胧的成长性转化为可预期的增长红利。

X-品牌酒店总经理
5
本科及以上

X品牌店总特质

  • 负责:酒店日常经营管理工作及店内行政工作的监督指导,实现酒店的营业收入指标和利润指标;

  • 执行:集团的工作部署,认同集团的价值观和服务理念;

  • 搭建:酒店文化和员工队伍建设,建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

  • 协调:与社会职能部门之间的协调和沟通,执行统一的市场宣传策略;

  • 维护:做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象,与业主保持良好的沟通,创造良好的信任关系。


X品牌店总的画像

我们需要:本科以上学历,能精通英语口语;
我们需要:您从事过5年以上酒店、酒吧、西式餐吧类工作,且具有2年以上高层管理工作经验;
我们需要:您对酒店各部门的服务及管理流程相当熟悉,且善于管理和经营团队,事业心强。
.....
我们还需要:您了解会员体系和会员客户关系维护,且有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
我们还需要:您拥有社群(私域)会员发展、活动策划与线上线下用户体验运营等经验,并拥有垂类品牌客户/合作方资源(包含但不限于:生活方式品牌、时尚品牌、奢侈品品牌等)
......
我们很期望:您拥有艺术鉴赏、人文度假与时尚潮流等兴趣爱好与经验(加分选项)
我们很期望:您拥有微博、小红书与抖音等私人社群账号运营经验(加分选项)


加入我们,你可以获得:

1、并肩同行的带薪假日:国家传统节假日,带薪年假;
2、高于同行的可观收入:30~45K
3、无比稳定的薪资发放:每月15日
4、凭努力就会有的:额外提成
5、丰厚且诱人的:绩效奖金
6、员工关怀更不能少:包食包住、五险一金


精选品牌酒店总经理
20
大专及以上

精选酒店总经理特质

  • 负责:酒店日常经营管理工作及店内行政工作的监督指导;

  • 执行:集团的工作部署,认同集团的价值观和服务理念;

  • 搭建:酒店文化和员工队伍建设;

  • 协调:与社会职能部门之间的协调和沟通,执行统一的市场宣传策略;

  • 沟通:与业主保持良好的沟通,创造良好的信任关系。


精选酒店总经理任职条件

  • 学历:大专及以上学历;

  • 年龄:28-40岁之间;

  • 经验:3年及以上相关总经理工作经验,全面了解酒店运营模式,有一定的筹建工作经验,具有良好的沟通水平,保持好酒店内外顺畅的沟通;

  • 要性:重视团队协作,追求效益,追求进取,追求上限,需要服从全国项目委派,了解会员打法,有自己的思路。

  • 意识:具有较高的成本控制和风险防范意识,能有效的通过多种渠道提高酒店营收及GOP,及时有效处理各类突发事件。


加入我们,你可以获得:

1、并肩同行的带薪假日:国家传统节假日,带薪年假;
2、高于同行的可观收入:12~18K
3、无比稳定的薪资发放:每月15日
4、凭努力就会有的:额外提成
5、丰厚且诱人的:绩效奖金
6、员工关怀更不能少:包食包住、五险一金


加入我们,你可以拥有:

1、清晰明确的职位发展体系,完善的人才培养体系,助理快速成长;
2、融洽开放的的团队氛围,可以尽情发挥个人的优势以及创新精神。


高端奢华品牌酒店总经理
10
大专及以上

高端奢华酒店总经理特质:

  • 全面:负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下,执行集团的战略决策,努力完成公司各项核心业务指标,提升业主满意度和酒店品牌美誉度;

  • 掌握:酒店经营全局,协调好各方关系 及时解决问题;

  • 建立:健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施和各项制度规范,确保酒店高效运营;

  • 制定:酒店组织架构、员工编制等,对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策;

  • 控盘:设计与布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通,且与集团和业主保持良好关系,使之双方利益最大化,提高业主满意度。


高端奢华酒店总经理任职条件:

  • 外在:大专及以上学历,年龄28-45岁之间,5年及以上总经理工作经验;

  • 内在:形象气质佳,勇于承担责任,拥有管理创造力,重视团队协作,追求效益,追求进取,追求上限;

  • 潜力:学习和适应能力强,全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对文旅酒店行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解和深度思路;

  • 魄力:具有战略眼光和创新开拓性思维,执行力强;

  • 灵活:有熟练的筹建工作经验,具有良好的沟通水平,保持好酒店内外顺畅的沟通;

  • 执行:服从全国项目委派,了解会员打法,有自己的思路。


我们期望高端奢华酒店总经理的素质能力:

1、热爱本职工作,遵纪守法,有良好的职业道德;
2、具备较好的协调、沟通,管理、经营、抗压能力,有较强的责任心和事业心。


加入我们,你可以获得:

有竞争力的薪酬:25~40K
无比稳定的薪资发放:每月15日
快速增长的业务需求,只要你有能力,就有无限机会;
尊重你的价值,不管你干的是多小的事,你一定会被看见;
自家业务优先体验权;
如果你在火箭上有一个位置,
别计较坐在哪儿,
先上去再说。