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人才理念

德胧强调“先人后事”
——我们对人的特性关注高于技能。对于员工敬业精神及迎难而上特性的重视排在了职业素养之前;
——也因此,德胧没有看上去很漂亮的工作面划分,而是希望更多人跨领域工作或是有竞争意识地工作,更有效率、以更快的时间创造价值。

无论面对市场的何种变化,总能积极拥抱变化,并且快速做出应对,在这样持续产生变化的环境之下逆势而上,创造价值,从而获得更好的发展机会。这就是德胧文化所具备的独有特质。正是这种旺盛的生命力,让德胧的成长性转化为可预期的增长红利。

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